Хөдөлмөрийн зах зээлд эмэгтэйчүүдийг ижил тэгш оролцуулахын тулд цалин хөлсгүй хийгддэг асран, халамжлах ажлыг нь хүлээн зөвшөөрч, ачааллыг багасгах, цоо шинэ хуваарилалт бий болгох зайлшгүй хэрэгцээ бий.
Өөрөөр хэлбэл, цалин хөлсгүй ажил нь эдийн засгийн гол хэсэг болохыг хүлээн зөвшөөрөхгүйгээр жендэрийн тэгш байдлыг хөдөлмөрийн харилцаанд тогтоох боломжгүй юм.
Асрахуйн эдийн засгийн гол үүрэг хариуцлага эмэгтэйчүүдийн нуруунд тохогдож байгаа нь хөдөлмөрийн зах зээл дэх жендэрийн тэгш бус байдлыг бий болгох суурь шалтгаан болж байгаа бөгөөд үүнээс үүдэн ажил эрхлэлтэд жендэрийн тэгш бус оролцоо, ажил, мэргэжлийн ялгарал, цалин хөлсний ялгаатай байдал зэрэг олон асуудал гарч ирж байна.
Тиймээс хариуцлагаа хуваалцаж, хандлагаа өөрчилцгөөе
А.БАЯР
